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软件测试人才缺口巨大

来源:阳光英才网(SunHR.com) 时间:2010/11/2 10:12:00
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经过三十年的发展,我国软件产业在全球软件产业中的份额跃居世界第四位。随着软件业的迅猛发展,软件产品的质量控制与管理正逐渐成为软件企业生存与发展的关键。为保证软件出厂时的“健康状态”,几乎所有的IT企业在软件产品发布前,都需要进行大量的软件测试,以对软件质量进行严格控制,从而引发软件测试人才的走俏。 

  近年来我国软件产业蓬勃发展是由于我国软件企业经营模式转变后迅猛发展的结果。我国软件企业实现了从作坊式单体经营,向工业化模式的转变,其中最大的突破在于引入CMMI项目管理体系,具有了在软件产品质量上的全程控制能力。 

  从产品研发到软件提交,软件企业需要全程对项目进行质量控制,对项目的每个进程节点进行严格的测试,以保证软件项目最终达到欧美、日韩等企业的高质量要求,从而承接更多规模庞大的软件外包项目。 

  目前,我国还有数千家软件企业未能通过CMMI认证标准,无法获得外国企业的项目。这些企业中,绝大多数的企业测试队伍不足10人,中高端测试人才更凤毛麟角,根本不足以承担高规格的软件系统测试工作。 

  对此,专家指出,在我国专业软件测试人员大概只有五万人,且大多是初级的测试人员,具有丰富经验的测试人才不足万人,这样的情况必然使软件企业的发展受阻,进而影响整个软件产业。某软件企业测试主管王伟对记者诉苦道:“现在公司的软件质量管理人才奇缺,五六个测试组从组建伊始,就从来没有满员的编制,根本无法承担大型项目的测试工作。”调查显示,我国软件测试人才缺口已达30万,并且还在不断上升中。  

  目前正处于经济发展的关键时期,我国软件产业虽然已经获得了长足的进步,但由于国内软件企业以往对测试人才的不重视,导致了目前国内企业软测人才在质量和数量上均落后于国外企业。因此加紧建立、健全软件测试人才培养体系,成为从根本上解决软件产品质量全程控制问题的当务之急。

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