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你的简历有没有这些毛病？	2010/11/2 13:34:00
1、96%缺乏针对性 　　一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性，你自然入不得HR的法眼了。 　　2、89%职业路径混乱 工作一年换两三家公司，五年内进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽、职业生涯空白期一目了然尽显于HR眼底。职业生涯这么乱，哪家企业敢用你啊！ 　　3、

招聘应届毕业生的三阶段	2010/11/2 13:22:00
整个招聘过程可分为三个阶段，第一阶是准备阶段；第二阶段是招聘实施阶段；第三阶段是毕业生接收与跟踪阶段。 　　第一阶段：准备阶段，要做的工作有确定招聘职位和人数；成立招聘小组；联系招聘学校；准备相关资料。 　　1、确定招聘职位和人数：这是招聘应届生的前提，就是要招哪些职位的储备人才，要招多少名。只有明确了这两样，才能确定去哪些学校招聘，招聘哪些专业的学生。 　　2、成立招聘小组：招聘小组最好

面试中你会提问面试官么？	2010/11/2 13:21:00
不论你应聘的是何种工作，在尚无把握对方是否会录用你的时候问一些与工作无关的问题将是一个严重的错误。对于招聘经理来说最重要的是通过面试找到合适的人选。他们的思路是：先决定用谁，然后才谈条件。 　　如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯以上的错误。你应该把提问的重点放在雇主的需求以及你如何能满足这些需求上。通过提问题的方式进行自我推销是十分有效的，但应该注意的是这些问题必须满足以下条件：紧扣工作

求职信的十大要点	2010/11/2 13:17:00
1、对不同的雇主和行业，你的求职信要量体裁衣。 　　2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。 　　3、集中精力于具体的职业目标。 　　4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。 　　5、直奔主题，不要唠叨。 　　6、不要写没有实力的空话。 　　7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。 　　8、对任何打印或拼写错误都要仔细再仔细。 　　9、在你发送之

如何增加简历的点击率？	2010/11/2 11:55:00
目前，网络招聘已经成为企业招聘和人员求职的重要渠道，各大招聘网站上各类职位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己发的简历如石沉大海，网上求职的效果不佳。企业在网上招聘是怎样的流程？求职者利用网络求职时又有什么技巧可以为自己增加成功率呢？ 　　工作经历别超过一页纸 　　在网上的个人简历中要详细说明从业经验，最好能列出以前从事的项目管理、做出的成绩和具体的工作内容陈述。通常企业更看重应聘者在以前

哪些态度能帮助人们找到梦想的工作？	2010/11/2 11:55:00
职业就像我们生活的台阶，我们需要在不同的时段站在不同的位置和高度，开阔眼界，丰富自身。它已经不是毕业时的一锤定音，也不是郁闷难耐时的频频跳槽，它需要终生的策划。 　　职业生涯策划最重要的准备就是充分了解潜在的真实自我，首先要从自己的性格、天赋到兴趣进行全面分析，才能找到最有可能获得成功的领域，接下来就需要充分把握现有的求职系统，避开误区，绕过雷区，直奔目标，一招中的。 　　职业多数情况下是一

大学生心中与工作相关的“稳定”是什么？	2010/11/2 11:53:00
大学生毕业往往会向往稳定的工作，那么在他们心中，稳定的工作又是什么呢？ 　　关键词一：公务员 　　最具稳定性的职业是哪些？首当其冲的当属公务员。在2006年9月《中国大学生就业》杂志开展的大学生求职调查中，“你希望应聘的单位类型”一问有40.4%的调查学生选择了“公务员和事业单位”选项，而向来颇受大学生青睐的外资、合资企业类型，以36.7%的比例位居其次。 　　虽然调查数据受到不同专业的影

给09届大学毕业生的十点掏心忠告	2010/11/2 11:53:00
一、要谦虚！ 　　随着高校扩招制度的实行，读大学不再是过独木桥，而是变成了走高速公路。而大学生也不再是天之骄子，没有往日的光环，所以你是大学毕业生真的没什么可以牛的！谦虚这一美德你一定要记住。你在大学里可能学了些理论知识（有的可能什么都没学到，泡妞的功夫倒是炉火纯青），但毕竟没有和实践结合起来，只不过是纸上谈兵，如果真的要你去搞点什么你可能束手无策。说的不好听点，工人师傅在某些方面可能比

给09年毕业生的一些话	2010/11/2 11:51:00
应届毕业生如何利用网上招聘来为自己找到心仪的工作呢？其实大学生在落实工作的过程中也是分析自我定位职业的过程，所以明确的分析和了解自我、确定要发展的职业也就成为了大学生求职时必须要考虑的两个因素了，本文给大学生以下五个步骤，期望快进入寒假的毕业生们可以充分利用这段时间来给自己和职业都做个分析和定位，以便在网上求职中更加有针对性地努力和尝试，在职业发展上有句话是“只有当你越明确自己想要什么时，你才会更

哪些行业就业最热门？	2010/11/2 11:51:00
根据专家的预测和中国人民大学大学生就业研究所的调查结果来看，今后几年具有热门就业岗位需求的产业有： 　　1、信息产业。包括计算机硬件和软件业、通讯器械生产业、通讯服务业、网络服务业及其他信息技术业等。 　　2、经贸行业。包括国内贸易业、对外贸易业、物流业、广告业，以及各类经济服务业（如经济信息、会展等）。 　　3、现代生活产品制造业。包括汽车、家用电器、时装服饰、家具、工艺美术与艺术收藏品

如何进行职业规划？	2010/11/2 11:47:00
当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。 　　职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。 　　第一步：分析你的需求 　　你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事

企业面试看中哪些能力？	2010/11/2 11:46:00
找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，如何应付企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。 　　企业面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1、充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2、查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题；3、利用

简历如何助你应聘成功？	2010/11/2 11:44:00
身在职场，简历更像是“拜帖”，人人都要备上一份甚至几份，以便你向主人家（求才企业）详细的介绍自己，从而争取到被邀请面谈做客的机会。因此，如何把这份“拜帖”制作的实用精美、诚实可信又个性十足，就成为职场必修的一门功课。 　　简历之基本法则 　　一份好的简历，是获得面试机会的重要工具，它首先应该包含这几个基本要素：自我基本情况介绍，如年龄、性别、学历等；工作经验的诠释，如工作时间、负责过的项目等

简历发出为何会没有回复？	2010/11/2 11:44:00
如今大学生找工作遇到最多的问题就是简历投递出去没有回音。这让很多人产生了疑问，着到底更多地人对于信息的真实性产生了怀疑，其实除了真实性之外还有很多的原因也导致了透出的简历没有回复： 　　原因： 　　1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息，但是有的时候，企业本身并没有这个职位，只不过想充分的利用这个资源，在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位，结果让求职者空欢喜一场；

参加招聘会的注意点	2010/11/2 11:43:00
招聘会是毕业生应聘的主要渠道之一。招聘会最大的优势是能与招聘人员面对面沟通，能透过呆板的职位说明进一步了解企业和岗位的信息，同时也能了解到一些职场和行业的相关信息。免去了简历的预考程序，直接进入正考，有时还先见面之后，有了一定印象，回去再祥查简历。不过缺点也很明显，招聘会的职位大多面向有经验人士，初入职场的大学生要从数以千计、眼花缭乱的岗位信息中寻找出合适自己的，不是一件易事，往往会挑花眼、转了向