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外贸部业务经理

职位名称：

外贸部业务经理

职位类型：

全职

招聘部门：

招聘人数：

5人

发布日期：

2025/5/22

截止日期：

2027/5/22

薪金待遇：

面议

工作地区：

河南郑州

学历要求：本科	工作年限：二年以上
年龄要求：不限	性别要求：不限
现所在地要求：不限

具体要求：

一、岗位职责：
1.负责公司产品海外市场开拓和销售网络维护，联系和维护国外客户，收集潜在客户信息并进行分析跟进和可行调研；
2、能够在各大知名免费B2B网站上注册发布产品,并定期的进行更新维护；&nbsp；
4、熟练的操作阿里巴巴,环球资源等付费平台。(发布产品,更新产品,定期维护网站)；&nbsp；
5、安排并陪同国外客户来访参观工厂,能够熟练的交流。通过其他各种途径发开发信,开发客户。

二、职位要求:&nbsp；
1、大专以上商务英语或国际贸易相关专业人员,熟悉外贸流程；&nbsp；
2、拥有一年以上的外贸从业经验者优先考虑,有自己独立客户的更佳；&nbsp；
3、能够顺畅地用英语与客户进行面对面的交流以及平时工作中的电话交流。
4、英语发音准确,能够通过mail以及即时的聊天工具跟客户有效的沟通能够翻译一些日常工作中的文件；&nbsp；
5、能够独立的从开发客户,客户谈判,客户下单,单据的制作,银行结汇,与工厂沟通按时,按标准生产货物,与货代协商船期,发货,订舱以及后期的客户维护工作。

三、公司的优势
1 .学习和培训机制
1)每星期一次的内部培训和沟通协调会确保新人能在最短时间内掌握接单的技巧和能力；&nbsp；
2)开放的内部沟通和学习交流平台能使每个员工的创新思想都有发挥施展的空间；
3)定期和不定期的外派培训能够接触到外贸行业的优秀同行. 更能使每个业务员知己知彼, 取长补短；
2. 薪酬和福利体制.
基本工资+业务提成+ 季度业务优秀奖励+重要节假日红包+大业务完成奖励+拓展活动+年度优秀员工奖励+带薪年休；
3. 个人提升空间.
业务员> 业务经理>部门经理>副总经理> 股东；
承诺: 根据业务人员实际完成的业务量，每年调整基本工资，提成按照不同的销售额调整，行业内最高水平的提成比列，目的是为了吸引真正优秀的人才，为公司的长运发展做出自己的贡献，若你对自己的年薪期待值小于20万，请你莫投简历！
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