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  德语网络推广专员
职位名称: 德语网络推广专员 职位类型: 全职
招聘部门: 招聘人数:
发布日期: 2025/5/13 截止日期: 2027/5/13 14:16:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 湖北武汉
学历要求:专科 工作年限:
年龄要求:岁-岁 性别要求:不限
现所在地要求:不限
具体要求:
工作职责:
1.配合推广部门完成德语站点的推广工作,具体工作包括德语软文撰写(翻译)、外链提交等;
2.配合运营主管完成德语页面制作和更新;
3.翻译、编辑德语商品信息;
4.完成德语订单的处理,回复客户Email,解决客户在网站购物过程中遇到的问题;


经验要求:
电子商务类网站运营经验者,尤其运营过外贸网站、首饰类网站经验者优先。
有过相关语种国家海外求学、工作经验者优先。


技能和知识要求:
熟悉word、excel、power point等常用办公软件;


素质能力要求:
1.主修德语,具有国家相关证书,对外贸工作有一定的了解。
2.工作积极主动,责任心强,有敬业精神.
3.具有良好的学习,沟通,领悟能力以及团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。

公司福利待遇:
1、享受国家法定节假日;
2、员工依法享有5-15天带薪年休假;
3、员工享有带薪产假,婚假,丧假等;
4、入职为员工购买社会保险(综合医疗,养老,失业,生育,工伤)及住房公积金;
5、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动(唱歌、聚餐、健身卡);
6、入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
7、享有公司内部及外部的培训机会;
8、公司免费提供自助饮料(一年四季);
  西班牙语网络推广专员(编辑)
职位名称: 西班牙语网络推广专员(编辑) 职位类型: 全职
招聘部门: 招聘人数:
发布日期: 2025/5/13 截止日期: 2027/5/13 14:16:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 湖北武汉
学历要求:专科 工作年限:
年龄要求:岁-岁 性别要求:不限
现所在地要求:不限
具体要求:
工作职责:
1.配合推广部门完成西语站点的推广工作,具体工作包括西语软文撰写(翻译)、外链提交等
2.配合运营主管完成西语页面制作和更新;
3.翻译、编辑西语商品信息;
4.完成西语订单的处理,回复客户Email,解决客户在网站购物过程中遇到的问题;


经验要求:
电子商务类网站运营经验者,尤其运营过外贸网站、首饰类网站经验者优先。
有过相关语种国家海外求学、工作经验者优先。


技能和知识要求:
熟悉word、excel、power point等常用办公软件;


素质能力要求:
1.主修西语,具有国家相关证书,对外贸工作有一定的了解。
2.工作积极主动,责任心强,有敬业精神.
3.具有良好的学习,沟通,领悟能力以及团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。

公司福利待遇:
1、享受国家法定节假日;
2、员工依法享有5-15天带薪年休假;
3、员工享有带薪产假,婚假,丧假等;
4、入职为员工购买社会保险(综合医疗,养老,失业,生育,工伤)及住房公积金;
5、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动(唱歌、聚餐、健身卡);
6、入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
7、享有公司内部及外部的培训机会;
8、公司免费提供自助饮料(一年四季);
  网站运营专员(法语/德语/意语)
职位名称: 网站运营专员(法语/德语/意语) 职位类型: 全职
招聘部门: 招聘人数:
发布日期: 2025/5/13 截止日期: 2027/5/13 14:16:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 湖北武汉
学历要求:专科 工作年限:
年龄要求:岁-岁 性别要求:不限
现所在地要求:不限
具体要求:
工作职责: 
1.配合推广部门完成(法语/德语/意语)站点的推广工作,具体工作包括(法语/德语/意语)软文撰写(翻译)、外链提交等; 
2.配合运营主管完成(法语/德语/意语)页面制作和更新; 
3.翻译、编辑(法语/德语/意语)商品信息; 
4.完成(法语/德语/意语)订单的处理,回复客户Email,解决客户在网站购物过程中遇到的问题; 
经验要求: 
电子商务类网站运营经验者,尤其运营过外贸网站、首饰类网站经验者优先。 
有过相关语种国家海外求学、工作经验者优先。 
技能和知识要求: 
熟悉word、excel、power point等常用办公软件; 
素质能力要求: 
1.主修(法语、德语、意语),具有国家相关证书,对外贸工作有一定的了解。 
2.工作积极主动,责任心强,有敬业精神. 
3.具有良好的学习,沟通,领悟能力以及团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。
公司福利待遇: 

2、享受国家法定节假日;
3、员工依法享有5-15天带薪年休假;
4、员工享有带薪产假,婚假,丧假等; 
5、入职为员工购买社会保险(综合医疗,养老,失业,生育,工伤)及住房公积金;
6、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动;
7、入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
8、享有公司内部及外部的培训机会;
9、公司免费提供夏季自助饮料;
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