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武汉市森鑫科技有限公司
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德语网络推广专员
西班牙语网络推广专员(编辑)
网站运营专员(法语/德语/意语)
德语网络推广专员
职位名称:
德语网络推广专员
职位类型:
全职
招聘部门:
招聘人数:
人
发布日期:
2025/5/13
截止日期:
2027/5/13 14:16:00
薪金待遇:
面议
工作地区:
湖北武汉
学历要求:专科
工作年限:
年龄要求:岁-岁
性别要求:不限
现所在地要求:不限
具体要求:
工作职责:
1.配合推广部门完成德语站点的推广工作,具体工作包括德语软文撰写(翻译)、外链提交等;
2.配合运营主管完成德语页面制作和更新;
3.翻译、编辑德语商品信息;
4.完成德语订单的处理,回复客户Email,解决客户在网站购物过程中遇到的问题;
经验要求:
电子商务类网站运营经验者,尤其运营过外贸网站、首饰类网站经验者优先。
有过相关语种国家海外求学、工作经验者优先。
技能和知识要求:
熟悉word、excel、power point等常用办公软件;
素质能力要求:
1.主修德语,具有国家相关证书,对外贸工作有一定的了解。
2.工作积极主动,责任心强,有敬业精神.
3.具有良好的学习,沟通,领悟能力以及团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。
公司福利待遇:
1、享受国家法定节假日;
2、员工依法享有5-15天带薪年休假;
3、员工享有带薪产假,婚假,丧假等;
4、入职为员工购买社会保险(综合医疗,养老,失业,生育,工伤)及住房公积金;
5、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动(唱歌、聚餐、健身卡);
6、入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
7、享有公司内部及外部的培训机会;
8、公司免费提供自助饮料(一年四季);
西班牙语网络推广专员(编辑)
职位名称:
西班牙语网络推广专员(编辑)
职位类型:
全职
招聘部门:
招聘人数:
人
发布日期:
2025/5/13
截止日期:
2027/5/13 14:16:00
薪金待遇:
面议
工作地区:
湖北武汉
学历要求:专科
工作年限:
年龄要求:岁-岁
性别要求:不限
现所在地要求:不限
具体要求:
工作职责:
1.配合推广部门完成西语站点的推广工作,具体工作包括西语软文撰写(翻译)、外链提交等
2.配合运营主管完成西语页面制作和更新;
3.翻译、编辑西语商品信息;
4.完成西语订单的处理,回复客户Email,解决客户在网站购物过程中遇到的问题;
经验要求:
电子商务类网站运营经验者,尤其运营过外贸网站、首饰类网站经验者优先。
有过相关语种国家海外求学、工作经验者优先。
技能和知识要求:
熟悉word、excel、power point等常用办公软件;
素质能力要求:
1.主修西语,具有国家相关证书,对外贸工作有一定的了解。
2.工作积极主动,责任心强,有敬业精神.
3.具有良好的学习,沟通,领悟能力以及团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。
公司福利待遇:
1、享受国家法定节假日;
2、员工依法享有5-15天带薪年休假;
3、员工享有带薪产假,婚假,丧假等;
4、入职为员工购买社会保险(综合医疗,养老,失业,生育,工伤)及住房公积金;
5、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动(唱歌、聚餐、健身卡);
6、入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
7、享有公司内部及外部的培训机会;
8、公司免费提供自助饮料(一年四季);
网站运营专员(法语/德语/意语)
职位名称:
网站运营专员(法语/德语/意语)
职位类型:
全职
招聘部门:
招聘人数:
人
发布日期:
2025/5/13
截止日期:
2027/5/13 14:16:00
薪金待遇:
面议
工作地区:
湖北武汉
学历要求:专科
工作年限:
年龄要求:岁-岁
性别要求:不限
现所在地要求:不限
具体要求:
工作职责:
1.配合推广部门完成(法语/德语/意语)站点的推广工作,具体工作包括(法语/德语/意语)软文撰写(翻译)、外链提交等;
2.配合运营主管完成(法语/德语/意语)页面制作和更新;
3.翻译、编辑(法语/德语/意语)商品信息;
4.完成(法语/德语/意语)订单的处理,回复客户Email,解决客户在网站购物过程中遇到的问题;
经验要求:
电子商务类网站运营经验者,尤其运营过外贸网站、首饰类网站经验者优先。
有过相关语种国家海外求学、工作经验者优先。
技能和知识要求:
熟悉word、excel、power point等常用办公软件;
素质能力要求:
1.主修(法语、德语、意语),具有国家相关证书,对外贸工作有一定的了解。
2.工作积极主动,责任心强,有敬业精神.
3.具有良好的学习,沟通,领悟能力以及团队合作精神,优秀应届毕业生亦可。
公司福利待遇:
2、享受国家法定节假日;
3、员工依法享有5-15天带薪年休假;
4、员工享有带薪产假,婚假,丧假等;
5、入职为员工购买社会保险(综合医疗,养老,失业,生育,工伤)及住房公积金;
6、公司投入固定活动经费定期组织旅游及其他团队活动;
7、入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
8、享有公司内部及外部的培训机会;
9、公司免费提供夏季自助饮料;
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