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员工激励与社会心理学

2015/7/20 0:17:00

随着社会的发展和人们思想的进步，今天的人力资源管理者已经不大会对员工讲奉献、讲风格，因为大家都知道，只讲风格，只讲奉献是无法激励员工努力工作的。因此在人力资源管理中，无论是绩效评价还是薪酬管理，都要从满足员工的需要，激发员工的动机的角度出发。因为人是社会的人，只有找到合适的方法，才能更好地激励员工。不论是绩效考核还是薪酬管理，都是要通过激励的方式对员工进行鼓励。　　首先，从(吴江霖、戴健

最有用的人才战略：高薪、激励、沟通

2015/7/8 4:05:00

　在实际工作中，为了留住人才，首先，要有完善的激励机制。这是留住人才的第一件法宝。　　成就激励　　(1)组织激励.在公司的组织制度上为员工参与管理提供方便，进一步激励员工工作的主动性。为每个岗位制定详细的岗位职责和权利，让员工参与制定工作目标的决策，让员工对自己的工作过程享有较大的决策权。　　(2)榜样激励.促进群体的每位成员的学习积极性，把优秀员工树立为榜样，让员工向他们学习。虽然这个

14天融资110万 90天微信销售从5%到35%

2015/6/3 3:13:00

5月22日消息，在互联网不断涌现出细分品牌的时代，专注于做年轻女性丝袜的丝袜品牌“壹锦丝袜”接二连三出新玩法：三个月前在14天时间内用互联网筹集到110万元人民币，现在又向亿邦动力网爆料3个月内微信渠道销售占比从5%提升到35%。壹锦丝袜创始人朱文健（k叔）向亿邦动力网介绍，与其它销售渠道相比，微信渠道销售增长快，并且顾客粘度更高、产品利润也更高。“2014年12月份，微信渠道销售占

不要让“有毒”的同事影响到你的工作

2015/1/14 23:45:00

汕头人才网雄鹰标志当你早上再次走进你的办公室的时候，你是否觉得精疲力尽？有时候你下班回家，是否会觉得你的情绪被彻底地耗尽了？　　　　并不是工作本身使你心情低落的，这可能是你的某个同事造成的。实话实说，我们所有人在这样或那样的时间都会把个人问题带到办公室里。当个人问题影响到某个人的工作或者其他同事的工作时，问题就开始了。　　　　有另一种同事：他/她因为对自己的工作不满意，就整天表现的很消极

让你快速成为“工作达人”的七个信条

2014/9/4 17:00:00

1、早早安排工作有以下情况定的人要注意： todolist?(要做的事列表)那是菜鸟才做的事总是不到截止日期提不起干劲不知为何总是担心下周的工作而无法集中眼前的工作工作列表什么的，总容易让人觉得是新人才做的事情。不过，世界的精英里也有写工作列表的人，在回家前写好明天该做的事务列表的人也有很多。确实，预先在前一天安排好工作的话，第二天就能很快着手开始工作。在此之上

中小企业如何留人

2014/7/22 10:18:00

为什么有“留人难”问题的存在在市场经济的条件下，企业之间的竞争往往是决策水平和人才素质的竞争，中小企业的核心竞争力就是企业的员工，可谓是企业的灵魂和实质。而由于种种原因，中小企业经常在招人和留人方面面临着种种困难和挑战。究其原因，可以简单概括为是企业特点和求职者需求的矛盾。

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