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  见习业务员
职位名称: 见习业务员 职位类型:
招聘部门: 招聘人数: 2人
发布日期: 2025/6/28 截止日期: 2027/6/28 0:05:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 台湾金门
学历要求:不限 工作年限:不限
年龄要求:不限 性别要求:女
现所在地要求:
具体要求:
男女不限、高中以上学历、懂上网、口才好、能吃苦、形象好、男170CM以上女158CM以上、有电话联系客户工作经验者优先
试用期底薪:900+100+100+提成+奖金=3000元以上
转正后薪资:1100+100+100+提成+奖金+三金=4000元以上
  见习商务经理
职位名称: 见习商务经理 职位类型:
招聘部门: 招聘人数: 1人
发布日期: 2025/6/28 截止日期: 2027/6/28 0:05:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 台湾金门
学历要求:不限 工作年限:不限
年龄要求:不限 性别要求:女
现所在地要求:
具体要求:
男女不限,23-26岁,计算机熟练,在营销行业3年以上工作经验,形象气质好,有培养潜力的可塑之才。通过公司2个月的培养,可独立带部门的优秀青年。
谢绝应届毕业生。
试用期底薪:900+100+100+提成+奖金=3000元以上
转正后薪资:1100+100+100+提成+奖金+三金=4000元以上
  见习商务总监
职位名称: 见习商务总监 职位类型:
招聘部门: 招聘人数: 1人
发布日期: 2025/6/28 截止日期: 2027/6/28 0:05:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 台湾金门
学历要求:不限 工作年限:不限
年龄要求:不限 性别要求:女
现所在地要求:
具体要求:
工作职责:
1.协助总经理全面开展公司的业务运作,辅助总经理对其直属各部门的全面领导
2.配合公司年度整体发展规划与战略,制定业务开展计划
3.监控各项财务、人事计划的事实过程,进行分析,据此上报总经理并适时修订计划
4.控制下属各部门的经费支出,对下属部门经理的任免权向总经理提供意见与建议
5.制定下属部门的工作规范与主要考核条例
6.培育和发展品牌,依据公司经营方针、战略决定公司形象宣传的基调与主题,塑造良好公司形象
7.完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务并向总经理直接负责


职位要求:
1.大学本科或以上学历
2.熟悉直销及会议营销管理模式,熟悉会议营销产品、网络营销及各种推广方式
3.5年以上直销工作经验,3年以上销售团队管理经验
4.熟悉电话直销及会议直销,有网络推广或大中型ISP公司高层管理经验
5.有3年以上互联网行业或传统行业销售经验者优先
6.能承受大的工作压力,能适应出差.
7.有非常好口才及演讲能力.
8.形象气质佳,男175CM以上,女,165CM以上.


9. 此职位可晋升为分公司的总经理。
应聘之人士请把本人近照发至wanghangsz@163.com,谢绝来电来访,合则约见。谢绝应届毕业生及条件不符之人士投简历,请尊重我们的时间,谢谢!
  人事行政经理
职位名称: 人事行政经理 职位类型:
招聘部门: 招聘人数: 1人
发布日期: 2025/6/28 截止日期: 2027/6/28 0:05:00
薪金待遇: 面议 工作地区: 台湾金门
学历要求:不限 工作年限:不限
年龄要求:不限 性别要求:女
现所在地要求:
具体要求:
工作职责:
1.全面负责公司人力资源和行政管理
2.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案
3.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
4.根据公司情况做好相应的职位说明书
5.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系
6.制订、完善公司人事行政制度,督导公司管理流程;参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持
7.协调各级政府职能部门之间关系;组织、协调公司年会、员工活动 .


职位要求:
1.大学本科或以上学历,管理类相关专业
2.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3.有人力资源管理各模块的实操经验,有大型公司管理经验者优先
4.出色的沟通、组织、协调能力,极强的应变、执行能力
5.有人力资源管理各模块的实操经验,有大型公司管理经验者优先
6.28-35岁,5年以上内资企业行政管理工作经验
7.擅长与政府,媒介,公关,文笔流畅
8.形象好,气质佳
9.身高165CM以上
10.有驾驶证,中文及法律专业优先

应聘者请把本人生活近照(2张以上)发至wanghangsz@163.com,合则约见,谢绝来电来访。
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