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你可能被炒“鱿鱼”的几个信号	2010/11/3 9:47:00
经济危机让这个世界变得人心惶惶，但如果你可以预感到自己的工作不保，提前做好措施，那就不用担心了，看看下面的7个信号有没有向你发出： 　　1、你的工作量突然减轻 　　如果你发现你的工作量突然减轻，或你刚刚过完成了一个重大项目但却没有迹象让你开始另外项目的话，你可能要小心了。工作量的减轻意味着业务的减少，这会导致单位最后不需要你的服务。或者你一直都有参与的重大项目这次却没有你，又或者你的任务被派

白领充电　英语优先	2010/11/3 9:46:00
“现在每个班上的白领学员都要占到一半以上！这在前几年是没有的事。”新街口一家英语培训机构的负责人称，为了应付新增的上班族人群，他们还特地开了一个适合上班族的“小托班”，每天早9点到晚10点都能灵活上课。  　　在职场升职的武器中，英语应该算得上是一种利器，有些公司甚至直接将晋升机会与英语水平挂钩，这使得职场白领平添了对英语学习的“激情”。 但白领英语的学习在时间和环境上限制较多。这就

人力资源管理者的三种定位	2010/11/3 9:46:00
许多企业经理都有一个口头禅：人力资源是我们企业最重要的资产，员工是企业最宝贵的财富。一些国企老板更是从“企”演绎出，企业离开了“企”上面的“人” 则“止”，企业止就是意味着消亡，可见企业所有者对人力资源是多么重视！ 　　事实是这样吗？ 　　人力资源从业者最有说服力 　　人力资源是企业最重要的资源，自然从事人力资源管理的人员应该是企业最重要的岗位。但是，人力资源管理从业人员工资基本不高，老板

工资微薄继续啃老 80后大学老师挣扎在辞职边缘	2010/11/3 9:45:00
27岁的大学老师周红最终退了火车票，没有回家过年。 　　因为她的领导去年拿到了一个社科基金，快结题了还没有成果，一着急就把这个任务“光荣”地托付给了周红。前一阵她又要备课又要监考又要批改试卷，还要承担辅导员的职责把学生们安全送走，这本书就像把骆驼压死的那最后一根稻草，压得她嘴边长了一圈的大泡。 　　“朋友们一听我在写书都很羡慕，可我的名字最多也就出现在后记的‘致谢’里！”周红有些愤愤不平，“

最值钱的三张证书	2010/11/3 9:41:00
在写字楼里混，没张证书实在说不过去。到底哪些证最值钱？看看老板心目中的“金证书”。 　　1、国际注册会计师资格(ACCA资格)——年薪：40万元 　　说起会计行业的职业资格考试，叫得最响的非ACCA莫属。ACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”，这张证书以全英文考试难度大、综合能力要求高而令人生畏。目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪已逾百万元。 　　2、

处理员工违纪的技巧	2010/11/3 9:39:00
文_劳动仲裁网 　　处理员工违纪的技巧，是管理者不可不知，更是出色的管理者必须驾驭的。 　　员工做事出色，然而却经常迟到，作为一个管理人，你会怎么办？ 　　美国心理学Bob Turknett说：“企业家视惩罚员工为苦差，他们宁愿逃避，希望问题会自动解决。很多时候，这样做只会使问题愈来愈严重。在企业内，富有经验能圆满解决纪律问题，使其对企业、对员工都有良好的影响。” 　　别胡乱解雇

浅谈工资争议的成因及对策	2010/11/3 9:39:00
工资争议作为劳动争议的一类，同其它各类劳动争议一样也是一个历史的范畴，是社会发展到一定历史阶段的产物。只有在民主与法制的社会，劳动者才有权利与义务可言，从而才会有劳动关系双方当事人发生劳动争议的可能。 　　工资争议形成的原因大致有以下几个方面： 　　1、企业作为用人单位对涉及工资支付的相关文件在理解内容、执行规定上存在严重偏差是导致发生工资争议的直接原因； 　　2、部分企业经营困难，生产

09年最佳职业榜	2010/11/3 9:38:00
1、听觉病矫治专家　　2、生物医学装备技术人员　　3、牧师　　4、培训专家　　5、工程师　　6、消防员　　7、基金募集者　　8、遗传学顾问　　9、**管理者　　10、发型师/美容师　　11、卫生政策专家　　12、园艺师　　13、图书管理员　　14、锁匠/安全系统专家　　15、经营业务顾问　　16、仲裁人　　17、职能治疗师　　19、验光师　　20、药剂师　　21、物理治疗师　　22、医生助理　　2

2010年稳定吃香的五大职业	2010/11/3 9:38:00
公务员：在就业难、工作压力不断增大的情况下，公务员职业一直以稳定、福利好、社会地位高等因素受到众多大学毕业生的青睐，2010年度，国家公务员考试报名人数达104万，录取比例为69：1，其竞争激烈程度可见一斑。据了解，在校园里，应届毕业生基本都会报考一次公务员，有的甚至是南征北战、到处赶考，号称“考霸”。 　　教师：近年来，虽然身处教师岗位的人觉得这个工作强度大，承担的精神压力也不小，可对于还

职场中自毁前程的五种行为	2010/11/3 9:35:00
当众让老板难堪 　　一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚好听到公司的一位雇员正在大声地跟另外一个人说他管理不力，还说公司里状况很糟等等。高级副总找来那位员工，让他当面吐尽了苦水，然后把他解雇了。当然，员工有权利发表意见，领导不能强迫员工爱他们的单位。但他们也是单位的大使，要为单位的利益说话和做事，不应该说单位领导和同事的坏话，这是常识。 　　把工

私企为何留不住人才？	2010/11/3 9:31:00
据一份企业人员流动状况的调查资料显示：在各种组合形式的企业类型当中，私营企业人才的“跳槽率”是最高的。很多私营企业一年甚至要走掉“几拨人”。这种现象在内地的企业里表现得尤为明显。私营企业是未来中国经济发展最活跃的因子，但企业内部人员的频繁流失无疑会给这些私营企业带来人力资源上的缺口，使企业发展严重“供血”不足，但私营企业为何会出现留不住人的现象呢? 　　原因一：企业对人才的“占有欲”强，造成工

职场上你被贴了什么标签？	2010/11/3 9:30:00
每个人在别人眼里，都是个贴了标签的漫画形象，而不是有血有肉有棱有角的活生生的人。 　　有次提到行业中一位新人，有人说：他看上去挺土的。没人响应。这个人又补充了一句：他现在还是用QQ的，而不是MSN。这个补充马上得到大家的认同，几乎所有的人都附和说：那的确有些土。 　　这位新人从此有了一个标签：QQ先生。哪怕他穿上最入时的衣服，说着最入时的话，做着和同行们一样的事情，这个漫画般的形象却从此印刻

月薪3000，如何理财？	2010/11/3 9:29:00
作为刚工作不久、工资在3000元左右的新人来说，怎样既享受生活、又收支平衡呢？职场新人可以把支出分成三大部分： 　　生活费占收入1/3 　　首先，拿出每个月必须支付的生活费。如房租、水电、通讯费、柴米油盐等，这部分约占收入三分之一。它们是你生活中不可或缺的部分，满足你最基本的物质需求。离开了它们，你就会像鱼儿离开了水一样无法生活，所以无论如何，请你先从收入中抽出这部分，不要动用。 　　储蓄

用人之长的4条规则（一）	2010/11/3 9:26:00
文_彼得·德鲁克　转载自《焦点视界》杂志第8期 　　编者按：记得大学时，作为管理学院的一名学生，彼得•德鲁克的书是必读的。工作若干年后，再重新读他的书，又有许多新的感悟，常读常新。 　　作为一名德鲁克迷，便利用“职务之便”成全自己，在“中小企业管理专题”中相继刊登一些“彼老”精彩的文章。 　　相信，也是成全我们的读者。 　　本期准备选摘《卓有成效的管理者》中的一篇关于“如

用人之长的4条规则（二）	2010/11/3 9:26:00
3、卓有成效的管理者在用人时，绝不会只看到职位的要求，他会首先考虑被用之人究竟有哪些长处。换句话说，在决定将某人安置到某个职位上去之前，管理者早就对此人的条件进行了充分的考虑，而且在考虑时绝不会只局限于这一个职位。 　　这就是为什么大家都广泛采用今天这种评估程序来鉴别人才，特别是知识工作者的理由。这样做的目的就是要让管理者在做出是否让此人担当重要职务的决定之前，先对其有个正确的评价。